POUR L'AMOUR DU BIEN ET LA PERTINENCE DU BONHEUR.
CONTEXTE : Tous les deux ans, Desjardins Entreprises organise un colloque pour remercier ses 2 500 employés et souligner leur travail important. Comme l’événement ne pouvait avoir lieu en personne en 2021, Desjardins Entreprises a souhaité déployer une campagne interne, visant à créer des connexions et des moments de partage malgré le contexte. dada a été mandatée pour concevoir la campagne et faire vivre une expérience employé mobilisatrice jusqu’à la tenue du Gala Reconnaissance. MANDAT : Concevoir une thématique engageante et positive pour divertir, célébrer, mobiliser et soutenir l’équipe de Desjardins Entreprises. Créer l’identité de la campagne et son environnement graphique. Concevoir un plan de communication sur une durée de trois mois, en considération des canaux de communication interne existants . Produire tout le contenu de communication pour faire vivre la campagne sur les différentes plateformes : rédaction des textes, invitations au Gala, production vidéo, animation motion, suivi des résultats, et plus encore. DÉFIS : Concevoir une expérience à la fois mobilisatrice et empreinte de reconnaissance, dans un contexte 100% virtuel. Augmenter l’adhésion au réseau Yammer interne. Faire vivre une thématique par mois pour mobiliser les gens, les réconforter, les rassembler et les faire rire, malgré la distance. AXE STRATÉGIQUE : 2020 a testé notre capacité à rebondir, à nous réinventer, à chercher le bonheur dans les petites choses, autrement. En matière de bien-être, il n’y a pas de recette toute faite, bien entendu, mais il y a un subtil mélange à doser de plein de choses qui font du bien. Il y a un autre ingrédient clé chez Desjardins : les employés qui font une véritable différence pour des milliers de membres. Pour la nouvelle année, dada a suggéré à Desjardins Entreprise de faire du bien. Juste du bien. D’en faire son seul et unique calcul de performance. De livrer du bonheur. L’Entreprise du bonheur a été créée pour présenter les ingrédients du bonheur : le partage, l’humour, la musique, la reconnaissance. Appuyée par des messages et des visuels sur la plateforme Yammer, la campagne était ponctuée de capsules vidéo et d’activations en ligne telles que des spectacles d’humour et de musique. Une plateforme engageante qui a suscité l’intérêt de tous, sur une durée de trois mois. RÉSULTATS : Augmentation significative de l’adhésion à Yammer de plus de 450%. Augmentation de la mobilisation. Augmentation du niveau de bien-être
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FOR THE LOVE OF DOING GOOD AND THE PURPOSE OF HAPPINESS.
CONTEXT: Every other year, Desjardins Entreprises holds a conference to thank its 2,500 employees and acknowledge the important work they do. Because the event could not take place in person in 2021, Desjardins Entreprises wanted to deploy an internal campaign, with the aim of creating connections and moments for sharing despite the context. dada was mandated to conceptualize the campaign and create an engaging employee experience leading up to the Appreciation Gala. MANDATE: Define a captivating and positive theme to entertain, celebrate, engage and support the Desjardins Entreprises team. Create the identity and graphic environment of the campaign. Conceptualize a three-month communication plan, taking into consideration existing internal communication channels. Produce all the communication content to bring the campaign to life on the various platforms: writing texts, invitations to the Gala, video production, motion animation, following up the results, and more. CHALLENGES: Create an experience that shows engagement and appreciation in an environment that is fully virtual. Increase membership to the internal Yammer network. Bring a theme to life every month to engage people, comfort them, bring them together and make them laugh, despite the distance. STRATEGIC FOCUS: 2020 tested our ability to bounce back, to reinvent ourselves, to look for happiness in the little things, differently. When it comes to well-being, there is no ready-made recipe, of course, but the perfect mix of elements can make you feel good. At Desjardins, there is an extra key ingredient: the employees who make a real difference in the lives of thousands of members. For the new year, dada suggested that Desjardins Entreprises do some good. Plain old good. And make it the one and only performance calculation. To deliver happiness. The Happiness Company was created to present the keys to happiness: sharing, humour, music, appreciation. Through messages and visuals on the Yammer platform, the campaign was brought to life with short videos and online activations such as comedy and music shows. An engaging platform that drew interest from everyone over a three-month period. RESULTS: Significant increase in Yammer membership by over 450%. Increased engagement. Increased level of well-being.
